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Casos de violência contra crianças
praticados por babás tem sido um verdadeiro
terror para as mães na hora da contratação.
A segunda grande preocupação são
os casos de seqüestro que envolvem profissionais
domésticos.
Independente dos casos de violência, a falta de preparo da grande maioria
dessas profissionais pode atrapalhar o desenvolvimento físico e psicológico
da criança.
Estes fatores exigem cuidado e vigilância. Para isso, leia com atenção
as dicas da UNIRE Desenvolvimento Humano, empresa que ministra cursos e faz
colocação de Babás há 11 anos em São Paulo.
Primeiro é preciso ter clara a necessidade
da contratação e em que prioridades
quero ser atendida. Defina os aspectos práticos
da sua necessidade: horário, folgas, salário,
tarefas, etc.
As vias mais comuns vão desde anunciar em
jornais, pedir ao porteiro, até empresas de
colocação de pessoal.
Empresas de colocação : se você está buscando segurança fique com essa opção, porém, verifique se é uma
empresa idônea, há quanto tempo está no mercado, se possui
rigoroso teste de seleção e quais benefícios ela oferece.
Afinal você vai contratar alguém para ficar na sua casa, com seu
filho: patrimônios mais importantes de sua vida.
ENTREVISTA
Agende horários em que possa fazer as entrevistas
com calma.
Em primeiro lugar uma babá deve gostar de crianças. Observe então
se ela sorri quando fala de crianças, se fala com carinho, se sente
saudades, se ainda tem contato, se os olhos brilham, verifique o seu asseio
corporal, linguagem.
Pesquise:
- Escolaridade;
- Um pouco do histórico familiar, com quem mora, o que gosta de fazer
nas folgas, se toma medicamentos, faz algum tratamento;
- Avalie o conhecimento dela, por exemplo, perguntando como ela faria em determinada
situação, que alimentos sabe preparar, etc.;
- Questione o relacionamento da babá com as crianças que já cuidou,
do que elas gostavam, que atividades fazia com elas.
E, principalmente, a empatia, os sentimentos que
esta candidata provoca em você. Tente perceber
afetividade, gestos, segurança, enfim, comportamento.
Se perceber mal humor, levianismo, rancor, agressividade... DESCARTE.
Se a entrevista foi favorável e ela foi indicada por uma empresa de
sua confiança, converse sobre a rotina da sua casa e o sistema que você adota,
decida com ela uma forma para esclarecer seu gosto, horário das tarefas,
para que esta adaptação seja tranqüila. Relate todo trabalho
que terá que realizar.
Empresas tem profissionais que fazem a análise dos documentos (hoje
há muita sofisticação na falsificação de
registros, endereço, referências) , verificam referências,
fazem avaliação psicológica e mantém um dossiê da
candidata.
PERÍODO DE ADAPTAÇÃO
É um período que você deve acompanhar
todo o trabalho da babá, observando-a e checando
o que foi feito. É um período em que
a babá necessita muito da sua orientação
para gerar a sintonia entre mãe x criança
x babá. Simplesmente deixar a babá sozinha
pode gerar ansiedade na criança, angústia,
medo, por ela não ter a mãe perto e
sim uma estranha, de uma hora pra outra.
A comunicação entre a família e a babá deve existir,
somente assim o trabalho progride. O tratamento de respeito deve ser a marca
desta relação. Pessoas bem tratadas retribuem com dedicação
e fidelidade.
Boa sorte !
Ângela Clara Corrêa
Psicóloga – Coordenadora de Cursos de Babá e Recreação
Infantil
Diretora Técnica da UNIRE - Desenvolvimento Humano
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