A procura por babás tem aumentado muito nos últimos tempos.

As mulheres, despontando no mercado enquanto empresárias, ativas profissionalmente, necessitam de uma profissional que possa ser seu “braço direito”, garantindo a boa educação e cuidados essenciais de seus filhos.

Esta questão, ir em busca da realização profissional e ser uma boa mãe, muitas vezes gera conflito para muitas mulheres.

Muitas mães sofrem por se ausentarem, isso gera culpa e ciúmes, podendo culminar no medo que a criança se apegue muito à babá. As fantasias de incompletude, de perder a parte mais importante do desenvolvimento do filho, de não partilhar e ser uma mãe desnaturada “assombram” os pensamentos. A justificativa racional e lógica vem amenizar este sofrimento, afinal, é preciso trabalhar para garantir a sobrevivência, comprar brinquedos, comprar alimento, etc.

Todos estes conflitos são naturais. O que é ruim é ficar “tomada” por este conflito e agir de uma forma precipitada e ingênua na contratação de uma babá. A boa escolha, com critérios e bom acompanhamento é a solução para eliminar em grande parte estas preocupações.

O perfil da babá que essas mulheres empreendedoras necessitam é uma babá EDUCADORA, recreadora, com atributos especiais, uma vez que a babá exerce grande influência no trato com as crianças. Babás convivem com as crianças todos os dias, por isso devem estar preparadas para bem exercer tão importante função.

O papel desta profissional é zelar pela saúde física e mental da criança, por isso a babá deve aproximar mãe e filho, ela não está ali para competir, mas para aproximar pois a criança pra ser feliz precisa da mãe, por exemplo, dizer pra criança: “agora você vai ficar bonitinha pra esperar a mamãe”, “tá na hora da mamãe chegar, vamos recebê-la”, etc.

Ângela Clara Corrêa
Psicóloga – Coordenadora de Cursos de Babá e Recreação Infantil
Diretora Técnica da UNIRE - Desenvolvimento Humano